AIとの新たな面接体験を実現する「AI溝口」の誕生
株式会社ジールスが手掛ける「Omakase.ai」によって、溝口勇児氏の思考と価値観を学習した新しいタイプの面接AI「AI溝口」が登場しました。このAIは、著名人の音声や肖像を使った初の公認音声AI面接官として、採用候補者にユニークな体験を提供します。
「AI溝口」って何?
「AI溝口」は、溝口勇児氏の過去の発言や思考プロセスを学び、ボイスクローン技術を駆使して、その声を再現したデジタルエージェントです。面接において、ただの質問を投げかけるのではなく、応募者の思考を引き出すように設計されており、深い対話体験を実現します。これにより、応募者は自らの姿勢や目標に真正面から向き合うことが可能になります。
このAIは24時間365日稼働し、一切の忖度なく候補者に問いを投げかけます。その結果、応募者は時間や場所にとらわれることなく、自分自身の考えと向き合う機会を得ることができるのです。これは企業にとっても意義深い試みで、事前の対話や面談プロセスを効率化し、より納得感のある採用体験へと導きます。
Omakase.aiの役割
ジールスが構築した「AI溝口」は、Omakase.aiを用いて対話体験や人格設計、評価基準を一体化させています。このシステムは特定人物の思想や価値観を構造化し、対話に応じて問いを変える能力を持っています。応募者との対話の流れを読み取り、その結果を客観的に分析し評価スコアを提供します。
「AI溝口からの挑戦状」というページでは、応募者がAIとの対話を通じて自らの考えを言語化し、最終的にはS〜Dランクで評価されます。これは肩書きや経歴だけでは測れない、「対話の質」に基づく新たな採用体験を提供するものです。
溝口勇児氏のコメント
この新しい試みについて、溝口勇児氏は「デモを見たとき、このクオリティのAIが短期間で作られたことに驚き、会社の本気さを感じた」とコメントしています。また、新しいことに挑戦する姿勢が並行して評価されるべきだとも強調しました。彼自身がAIや採用に真剣に取り組んでいることが伺えます。
Omakase.aiの多様な機能
Omakase.aiは、単にカスタマーサポートを提供するだけでなく、売上やコンバージョンを向上させる役割も果たします。このAIは、採用を含む多様な分野で人々と深く向き合う体験を実現可能にします。企業にとっては業務コストを削減し、同時に収益を直接生み出す重要な資源となります。
まとめ
この「AI溝口」の登場は、単なる採用活動の枠を超えて、企業へと新たな価値を提供しています。ジールスのイニシアティブにより、採用のスタンダードがここに変わりつつあるのを感じます。今後、AIが採用プロセスにどのように貢献していくのか、さらなる期待が寄せられます。