CxO経験者を惹きつける企業の条件とは？イベントレポートを公開

CxO経験者を惹きつける企業の条件とは？

株式会社トリビューが主催したイベント「採用担当者必見｜CxO経験者を惹きつける会社に必要な要素とは？」が2026年5月13日に開催され、そのレポートが公表されました。これは、企業が如何にしてハイレイヤー層の経験者を採用し、成長を促す環境を整えるかに焦点を当てたものです。

イベントの背景と目的

このイベントは、ハイレイヤー層のCxO経験者を対象に、企業選びの軸や採用活動の実践について情報を提供するために企画されました。登壇したのは、企業でのCxO・役員としての経験を持ち、現在は実際に現場で責任を持つ2名の専門家です。株式会社UPSIDERの赤沼寛明氏と、トリビューの下永田真人がそれぞれの経験に基づいて、企業が採用活動で注意すべきポイントを共有しました。

CxO経験者を惹きつけるための6つのアクション

赤沼氏は、優れたCxO経験者を惹きつけるために企業が行うべき6つの実践的なアクションを提案しました。これには、組織の透明性を確保すること、挑戦に対するポジティブな姿勢を持つこと、及び共通の目標に向かって協力できる環境を整えることが含まれます。これらの要素は、特に「共に戦うパートナー」としての関係を築くために重要だと述べられました。

CxO経験者のキャリア選びの実際

下永田氏は、自身が様々なスタートアップで経営層を経験した中で、次にどの企業を選ぶかという決断をどのように行ったのかを具体的に語りました。特に、入社プロセスで大切にした点や、実際に企業文化を体感したことで得られた深い理解が選考に影響を及ぼすことを強調しました。彼は、「入社後のオンボーディングが特に重要である」とも述べ、企業が新たな人材を受け入れる際に心がけるべきポイントについて解説しました。

パネルディスカッションの内容

イベントの後半では、ファインディ株式会社の小堺友介氏がモデレーターとなり、パネルディスカッションが行われました。これに参加した専門家たちは、候補者への情報開示や面談で企業がどれだけオープンな姿勢を示すか、そして「経営メンバーとの相性」をどのように見極めるかについて熱い議論を交わしました。また、選考中に候補者が企業に対する信頼感を強めるための体験についても意見が分かれました。

今後の展望

トリビューは、これからも定期的にイベントを開催し、業界の知見を広めていく方針を示しています。企業の成長を支えるためのさまざまな情報提供を通じて、顧客や求職者にとっても価値ある活動を続けていく予定です。

トリビューについて

トリビューは、美容医療に特化した口コミ・予約アプリとして知られ、国内での累計ダウンロード数は200万を超える人気を誇ります。美容外科や美容皮膚科、審美歯科に加えて婦人科の分野まで、アプリひとつで包括的にサービスを利用することができます。トリビューは、ユーザーの美容医療に関する悩みをサポートし続けていきます。