グリコ栄養食品が参加したハラスメント研修の意義と成果

最近、グリコ栄養食品株式会社では、社内の管理職と一般職を対象にしたハラスメント研修が開催されました。これは、コンプライアンス違反やハラスメントに関する理解を深めることを目的としたもので、ファミワンの公認心理師である戸田さやか氏が講師を務めました。この研修は、日々の業務の中で知らず知らずのうちに発生する可能性のある問題を明らかにし、社員の意識を高める重要な機会となりました。

研修の目的と内容

研修は、管理職向けと一般職向けの二つのセッションに分かれ、それぞれ異なる内容が設定されました。管理職向けのテーマは「ハラスメントのグレーゾーン〜予防・対応・管理〜」、一般職向けは「コミュニケーションの視点で見直すハラスメントのグレーゾーン」です。具体的な事例を通じて、実際にどのような行為がコンプライアンス違反やハラスメントに該当するかを学びました。

グループワークでのディスカッション

研修では、実際的なケーススタディを用いて、参加者同士での意見交換も行われました。管理職は、適正な管理業務の範囲について議論し、一般職は同僚の立場からハラスメントのグレーゾーンに直面した場合の考え方や行動について考えました。参加者は積極的に発言し、自らの業務を振り返ることで、具体的なイメージを持ちながら理解を深めていく様子が印象的でした。

資料と心理的安全性の確保

研修後のアンケートでは、ハラスメントへの理解が深まったとのポジティブな声が多数寄せられました。「考え方を整理できた」「必要な知識をアップデートできた」などのコメントから、実際に業務への影響を意識した参加者の姿が確認できました。また、戸田氏が提供したフローチャートによる問題解決のアプローチが、具体的な思考プロセスとして役立ったという声もありました。

組織文化の醸成に向けて

グリコ栄養食品の上田幸子氏は、ハラスメント防止が企業としての信頼と持続的成長につながる重要なテーマであるとし、今回の研修を通じてコミュニケーションの質を向上させることで、より良い職場環境の構築を目指す意志を示しました。多様な価値観が存在する中での相互理解を深め、ハラスメントを未然に防ぐ環境作りへの取り組みが重要であると訴えています。

研修の未来への影響

この研修は、社内の価値観を尊重し合う文化形成に寄与し、今後の職場におけるハラスメント防止の意識をさらに高める一助となることが期待されています。グリコ栄養食品とファミワンの連携によるこの取り組みは、社会全体でのハラスメント問題に対する意識向上にも一役買うことでしょう。今後も社員一人一人が安心して働ける環境作りに向けた取り組みが続けられることを願っています。

まとめ

ハラスメント研修は、単なる義務的な教育ではなく、組織全体の文化に深く根付くべき活動です。今回の研修を受けた参加者の真摯な姿勢は、これからの職場の向上に大きく寄与すると言えるでしょう。人と人とのコミュニケーションを大切にし、ハラスメントを防止するために必要な認識を改めて深めていくことが求められています。ハラスメントのグレーゾーンを見直すことで、全員が安心して働ける職場づくりにつながると信じています。