ファミリーマートが人的資本経営品質2025を受賞！新たな挑戦の始まり

ファミリーマートが人的資本経営品質2025を受賞！

2023年に、株式会社ファミリーマートが「人的資本経営品質2025」を受賞したことが発表されました。この賞は、人的資本経営や情報開示への取り組みが評価されたものです。この受賞は、一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアムやHR総研、そして一般社団法人人的資本と企業価値向上研究会が主催する「人的資本調査2025」において、同社が設定した基準をクリアした証となります。

ファミリーマートの取り組み

この栄誉の裏には、ファミリーマートが取り組んでいる数々の施策があります。本記事では、受賞の背景と具体的な取り組みについて詳しくご紹介します。

経営陣のリードによる推進体制

ファミリーマートでは、経営層が中心となって人的資本経営を推進しています。経営戦略と人材戦略を密接に連動させた指標設定と情報開示が評価され、これにより企業全体における透明性や信頼性が高まりました。経営陣と社員が一体となり、持続可能な企業価値の向上を目指す姿勢が、顧客にも安心感を与えています。

ダイバーシティ＆インクルージョンの推進

ファミリーマートは、ダイバーシティとインクルージョンを企業の重要な価値として捉えています。障がい者雇用率の向上やLGBTQへの理解促進のために具体的なKPIが設定され、多様な人材が活躍できる環境が整備されています。誰もが居心地良く働ける職場づくりを進め、その姿勢が評価された形です。

専門性と自律的キャリア形成の強化

さらに同社は、社員一人ひとりの専門性を高めるための取り組みも強化。在職中のキャリア支援制度の導入や、DX人財育成に向けたスキルアッププログラムが導入されています。また、キャリアカウンセリングを通じて、自立した職業人生を歩むための支援も行っています。これらの施策によって、社員は自己成長を実感でき、自信を持ってキャリアを歩むことができます。