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岩瀬コスファ、健康経営優良法人に認定

2025年3月、岩瀬コスファ株式会社が中小規模法人部門で健康経営優良法人2025に認定されました。これは、2023年、2024年に続く3年連続の受賞となります。この制度は、経済産業省が2016年度に創設したもので、地域の健康課題に基づいた取り組みや健康促進活動をしている法人を表彰するものです。

岩瀬コスファは「美と健康を通じて、より多くの人々の、より多くの喜びに貢献いたします」という企業理念を掲げ、人々の健康課題の解決に向けた事業活動を行っています。2022年10月には「健康宣言」を発表し、従業員の健康づくりに力を入れる姿勢を示しました。

健康経営の取り組み

岩瀬コスファが実施している健康経営への具体的な取り組みは以下の通りです。これらの施策は、従業員の健康を守り、働きやすい職場環境を整えることを目的としています。

• - がん予防サポート「N-NOSE」の導入

「N-NOSE」は、がんの早期発見を目的としたサポートプログラムで、従業員が自身の健康に積極的に取り組む手助けとなります。

• - 産業医面談の相談窓口の設置

従業員が健康について相談できる窓口を設け、専門の産業医によるサポートを受けられる体制を整えています。

• - ノー残業デーの実施

残業を減らす取り組みとして、ノー残業デーを設け、働き方の見直しを進めています。

• - 健康診断受診時のオプション検査の費用補助

健康診断を受ける際のオプション検査について、費用を補助し、受診しやすい環境を整えています。さらに、勤務を免除することで、受診の機会を増加させています。

• - ストレスチェック及びセルフケア学習の実施

従業員のストレスレベルを把握し、自身でケアを行うための学びを提供しています。

• - 社内イベントやサークル活動への補助

コミュニケーションの活性化を図るために、社内イベントやサークル活動への補助を行っています。社員旅行も実施し、チームビルディングの一環としています。

• - オンライン禁煙プログラムの会社補助

健康維持を目的とした禁煙プログラムを導入し、従業員が参加しやすいように会社が補助します。

まとめ

岩瀬コスファの健康経営優良法人認定は、企業の健康を第一に考える姿勢の表れです。従業員一人ひとりが自分の健康を守りつつ、働きやすい環境で能力を最大限に発揮できるよう、さまざまな取り組みを進めています。これからも社会に貢献し、健康を重視した経営を続けていく姿勢が期待されます。

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