イフジ産業が月額2万円のベースアップを実施し、給与水準を大幅に引き上げ！

イフジ産業が給与水準を大幅引き上げ！

2025年において、イフジ産業株式会社は全正社員を対象に月額2万円のベースアップを行うことを発表しました。この施策によって、平均13.6%の給与水準が引き上げられ、従業員にとってより良い労働環境の提供を目指しています。これまでにも、2022年度から2024年度にかけて段階的に給与を引き上げており、給与水準の改善は7年連続で続いています。

従業員エンゲージメントの向上

イフジ産業は、優秀な人材の確保と定着を図るために、従業員エンゲージメントの向上に積極的に取り組んでいます。新たに導入する給与水準の引き上げによって、社員一人ひとりが自律的に成長できる環境を構築し、企業競争力を高めることを狙っています。このような施策は、従業員にとってモチベーションを維持する要因となり、企業全体の活力にも寄与します。

健康経営への取り組み

さらに、2025年3月には「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」の認定も受けており、従業員の健康に配慮した働きやすい制度を整えています。社内の健康を重視し、多様な人材が能力を最大限に発揮できるような働き方を提案することで、イフジ産業は持続的な成長を実現するための環境作りに力を入れています。

給与改定の詳細

今回のベースアップは2025年4月分の給与から適用され、月額20,000円の増加が見込まれています。実施内容の詳細としては、職責手当の見直しを含めることで、全体の給与水準を13.6%引き上げることを目指しています。これにより、新入社員の初任給も293,100円と、前年から22,100円の増額となる見込みです。この改定は、2025年4月1日以降に入社する大学卒及び大学院修了者にも適用されます。

企業の持続可能な成長へ向けて

イフジ産業は、選んでいただける働きやすい環境作りを継続し、社員の皆さんが力を発揮できるような施策を今後も続けていく予定です。企業としての持続可能な成長をこれからも目指し、新たな時代に合った雇用環境を実現するために全力を尽くします。公式ウェブサイトでの最新情報も随時更新されるので、興味のある方はぜひご覧ください。