就活生必見！ファンケルが関東での人気企業第1位に輝く理由とは

ファンケルが就職活動で高評価を得た理由

近年、就職活動を控えた学生の間で「ワンキャリア就活人気企業ランキング」が注目を集めています。このランキングは、就活支援サービスを提供する「ワンキャリア」が発表したもので、ユーザーによる企業ページのお気に入り数を基に集計されています。2023年のランキングで、ファンケルは「関東（東京以外）1位」と評価されました。

ファンケルの特長と理念

ファンケルは、創業以来「正義感を持って世の中の『不』を解消しよう」という理念を掲げています。この理念は、ただ商品を提供する企業ではなく、社会の課題解決に真剣に向き合っている姿勢を表しています。新卒採用においてもこの理念を理解し共感できる学生を重視し、実践的なプログラムを通じて理念を体感できるような取り組みを行っています。

特に注目したいのは、ファンケルの5daysインターンシップです。ここでは、学生が実際のお客様の声をもとに問題を特定し、その解決策を考案することに重点を置いています。このプロセスは、学生にとって新たな発見や課題解決能力を養うきっかけとなります。

ファンケルのインターンシッププログラム

5daysインターンシップでは、実際の顧客からのフィードバックを通して、解決すべき「不」を学び、その解決策としての商品やサービスの立案に挑戦します。このプログラムは、ファンケルの理念を深く体感する内容になっており、参加した学生は実際の課題解決に向けた企画力を高めることができます。

さらに、ファンケルでは、インターンシップ中に現場社員がチームごとにサポートし、毎日フィードバックを提供。参加者全員には個別面談も行われ、自分の強みや成長ポイントを具体的に伝え、より深い企業理解を促します。

選べる面接官制度

また、ファンケルの新卒採用においては「選べる面接官」を導入しており、面接官のプロフィール（経歴や価値観）を事前に公開します。この仕組みは学生が自身に合った面接官を選べるようになっており、より質の高い対話を実現するとともに、入社後のミスマッチを防ぐための施策です。これにより、学生は自分にとって最適な企業との出会いを果たすことができます。

ファンケルへの期待

ファンケルは、学生との向き合い方においても他社と一線を画しています。その理念と戦略が評価され、就活生の人気企業ランキングで1位に選ばれたのも納得です。これからの就職活動では、ファンケルのように理念を重視し、学生一人ひとりに真摯に向き合う企業がさらに増えていくことが期待されます。

ファンケルの取り組みは、単なる就職活動を超えて、社会に貢献する人材を育成する一助となっています。これからの時代、企業選びの基準も変わっていくのかもしれません。