AI時代を生き抜くための社員発AI部の取り組みとは

AIの活用が不可欠な現代、企業は『AIを使えるかどうか』だけでなく、AIを通じていかに面白い企画を生み出すかが鍵となっています。愛知県名古屋市に本社を構える株式会社未来はこの課題に正面から立ち向かうため、社員が自発的に立ち上げた部活動、「AI部」を始めました。

AI部の意義

「AI部」は社内の活動や研修とは別に設けられた場で、社員が自由に集まり、AIに関する情報や体験を共有します。急激に発展するAI技術の中で、それをどのように活用するかを話し合い、個々の経験を基にした実践的な学びを重ねていく環境を整えています。

使えるAIを求めて

経済産業省のDXレポートによれば、デジタル技術の導入そのものが価値を持つ時代は終わり、今やどのように使うかが競争力の差を生むフェーズに突入しています。この背景の中、株式会社未来では、社員同士の自然な会話からAIの効果的な活用法について共有されるようになりました。「どのAIがこの作業に最適か？」や「どのプロンプトを使えば理想の生成結果が得られるか？」といった話題が飛び交うことで、各人の知識や視点が活かされ、アウトプットの質が向上しているのです。

社員の自主性と実践

「AI部」では、特定のカリキュラムや教材は存在しません。メンバーが最近試したことや直面している悩みを持ち寄り、そこから新たな知見が生まれます。たとえば、新しいAIツールやその機能について情報を共有し、「これはこう使うといい」といった具体的な成功事例だけでなく、失敗や課題についてもオープンに話し合います。これにより、各自の問題解決力を高めるとともに、AIに対する実践的な理解を深めています。

知識を持ち寄るコミュニティ

AI部が特に重視しているのは、スキルを教えることではなく、知識やアイデアを共有することです。AIを用いた業務の中で得た成功や失敗、そしてその過程をすべて透明にすることで、部員同士が協力し合い、スキルを向上させています。たとえば、生成したアウトプットを題材に、どういった条件で作成したか細かく分析し、次回に生かすためのフィードバックを行っています。

AI部の成果と今後のビジョン

こうした活動が社内全体に広がることを目指し、「早く試し、早く確かめ、早く次に進む」という考え方が浸透しつつあります。実際、チラシの制作においてもAIを活用することで制作者とデザイナーの間での意思疎通がスムーズになり、その結果、より早くお客様に商品を届けることが可能になっています。

AIの導入自体が目的ではなく、いかにしてその活用によって顧客のニーズに応えるかが重要です。AIを駆使することで、急速に変わる市場に対応しながら、個々の業務をより良いものにしていけるのです。

まとめ

愛知県名古屋市の株式会社未来が展開する「I’m PINCH」に代表されるように、AI部の取り組みは、社員同士の知識を集めることで、業務の効率化と新たな価値創造につながっています。それは単なるAI活用の枠を超え、社員の成長を促し、より強力な組織力を育てる土台ともなっているのです。今後ますます増え続けるAIツールを活用し、社員の可能性を広げていくこの取り組みに注目です。