白鶴酒造、健康経営優良法人2026に認定された理由とは？

白鶴酒造が健康経営優良法人2026に認定

白鶴酒造株式会社は、2026年3月9日に経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人2026」の大規模法人部門に認定されました。この評価は、企業が従業員の健康にどのように配慮しているかを示す重要な指標です。

健康経営の重要性

白鶴酒造は、清酒をはじめとするアルコール飲料や食品を提供している企業として、社員とその家族の健康を何よりも大切だと考えています。健康であることは、働く意欲や生産性を高めるための基本です。具体的には、「健康経営宣言」を2025年9月に行い、従業員が健康に働ける環境を整えるための具体的な取り組みを進めています。

主な取り組み

1. 健康管理情報の提供

同社は、ストレスチェックを定期的に実施し、高ストレス者には専門医によるフォローアップを行っています。また、エンゲージメントサーベイを通じて従業員の状態を把握することで、職場の改善に努めています。これにより、より良い職場環境を目指し、従業員の心身の健康促進に力を入れています。

2. メンタルヘルス対策

ストレスチェックだけでなく、フォローアップ体制を整えることで、メンタルヘルス対策にも深くコミットしています。職場の健康を守るために、従業員が安心して働ける環境の構築を目指しています。

3. 働く環境の整備

在宅勤務や時差出勤を導入し、柔軟な働き方を実現することで、労働環境の整備にも取り組んでいます。福利厚生としてインフルエンザワクチン等の予防接種や健康診断の費用支援も行い、定期健康診断の受診率も100%という実績があります。

4. THPの推進

白鶴酒造はTHP（Total Health Promotion Plan）委員会を設置し、従業員の健康管理に関する啓発活動や健康増進イベントを定期的に開催しています。この取り組みは、厚生労働省が推進するもので、働く人々の健康づくりを後押しします。

健康経営優良法人認定の意義

「健康経営優良法人認定制度」は、特に優れた健康経営を実践している法人を評価する制度で、従業員や求職者など様々なステークホルダーからの信頼を得やすくします。これにより企業としての価値が向上し、健康的な職場環境の実現を促進します。

まとめ

白鶴酒造が「健康経営優良法人2026」に選ばれた背景には、社員の健康を最優先に考えた企業文化があります。今後もこの取り組みを続け、全ての従業員が健康に働けるように環境を整え、さらなる成長を目指します。健康的な生活をサポートする企業姿勢は、消費者にも安心感を与えることでしょう。今後の活動にも期待が寄せられます。