ヤマダホールディングスがヘルスケアアプリ『HELPO』を導入し健康経営を推進

ヤマダホールディングスが『HELPO』を導入

株式会社ヤマダホールディングスとその子会社である株式会社ヤマダデンキは、社員が安心して働ける職場環境の整備と心身の健康の増進に力を入れています。この取り組みの一環として、ソフトバンク株式会社のグループ会社であるヘルスケアテクノロジーズが提供するヘルスケアアプリ『HELPO』を導入することを発表しました。

ヘルスケアアプリ『HELPO』とは

『HELPO』は、日常生活での心身の不安や不調に迅速に対応できるアプリです。利用者は24時間365日体制で医療者のサポートを受けることができ、自己管理を促進します。このアプリは、適切なアドバイスによって健康の維持や増進を実現し、医療費の適正化にも寄与します。

健康経営への思い

健康経営推進責任者の小暮めぐ美側からのコメントによれば、ヤマダホールディングスでは「人的資本は最も重要な経営資源」と位置付けているとのことです。社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整えるため、今後も人材投資を続けていく考えを示しています。特に『HELPO』の導入は、中長期的な企業価値向上に向けた重要なステップと位置付けられています。

自立した健康管理を目指して

これまで健康への関心が薄かった社員たちにとって、『HELPO』は日々の体調を記録するきっかけとなるでしょう。セルフケアを支援するこのツールは、社員自身が積極的に健康管理に取り組む環境を整えます。心身の健康が充実することで、全員が最高のパフォーマンスを発揮できるような業務環境の構築が期待されます。

職場環境のさらなる向上へ

ヤマダホールディングスは、社員同士が相互に交流し合い、活気ある職場づくりを進めています。『HELPO』を通じて健康管理の意識を高めつつ、より働きやすい環境の実現を目指していきます。これにより、持続可能な未来を切り開く土台が築かれることでしょう。

このように、ヤマダホールディングスとヤマダデンキは、社員の健康保持が企業成長に不可欠であるとの認識から、先進的なヘルスケアアプリを活用し、健康経営を推進しています。この取り組みが、社員一人ひとりのパフォーマンス向上と持続可能な企業の未来に寄与することを期待しています。