タキヒヨーが2年連続で健康経営優良法人に認定！その取り組みとは

タキヒヨーの健康経営推進とその成果

名古屋市を拠点とするタキヒヨー株式会社は、健康経営に対する意識の高さが評価され、経済産業省主催の「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において2年連続で認定されました。この認定は、健康で働きやすい職場を実現し、総合的な企業の価値を向上させるための重要な評価基準となっています。

健康経営優良法人認定制度とは？

この制度は、優れた健康経営を実践する企業を「見える化」し、その実践を広く社会に広めることを目的としています。これにより、従業員や求職者、さらには関係企業や金融機関からも高い評価を得ることができます。特に、タキヒヨーのような大企業がこの認定を取得することは、社会において注目を集め、多くの人々にとっての模範となります。

健康経営への取り組み

タキヒヨーは、役職員全員の健康の維持と向上を企業の最重要課題と位置付けています。健康経営は、サステナビリティ経営を実現する上で欠かせない要素と考えています。本年度の取り組みとして、早期改善や予防を目的に、要再検査対象者以外でも「予備群」に対する産業医との面談を実施。これにより健康リスクを早期に発見し、適切な措置を講じることが可能になります。

さらに、福利厚生の一環として、外部メンタルヘルスカウンセリング制度を導入しました。これは、従業員が気軽にプロのカウンセリングを受けられる仕組みです。会社を介さず、外部の専門家に相談することができるため、プライバシーも守られ、より本格的なメンタルヘルス対策が可能になります。

エンゲージメントの向上と健康の維持

タキヒヨーの経営理念には「夢のあるおもしろい企業を創り、心の豊かな社会をめざします」という言葉があります。この理念をもとに、社内では身体的およびメンタル両面の健康維持が重要視されており、役職員一人ひとりがエンゲージメントを高める活動を積極的に推進しています。タキヒヨーの健康経営への取り組みが、職場環境や働きがいの向上に寄与していることは明らかです。

これらの取り組みを通じて、タキヒヨーは今後も企業としての成長とともに、役職員の健康と福祉の向上に努めていきます。健康経営の推進を通じて、タキヒヨーは「心の豊かな社会」を実現するために、さらなる挑戦を続けることでしょう。