菊川怜さんがもたらす！スタートアップのタレント起用による成功事例

スタートアップ企業が抱える課題の一つが、効果的なマーケティングとブランディングです。特に、ターゲット層である40代、50代を対象としたサービスを展開する場合、適切なプロモーションが不可欠です。今回は、株式会社ライフシフトラボが菊川怜さんを起用したことで、どのような効果があったのかを詳しく見ていきます。

ライフシフトラボの挑戦

東京都港区に拠点を置くライフシフトラボは、主に40代・50代のためのキャリアスクールを運営しています。このスタートアップは、これまでのマーケティング手法ではなかなか認知拡大ができず、採用応募数やCPA（顧客獲得単価）の削減に悩んでいました。そこで、同社は「Skettt」というIPマーケティングプラットフォームを通じて、タレントの起用に踏み切りました。

菊川怜さんの起用理由

菊川怜さんは、理知的かつ誠実で温かみのあるイメージが特に40代・50代から支持を得ています。彼女の社会貢献や学び直しに対する姿勢は、ライフシフトラボが提供するサービスの価値観と深く結びついています。これにより、ターゲット層への帰属意識を高め、ただの広告ではなく、信頼できるメッセージを伝えることが可能となります。実際、彼女の起用によって広告の効果や応募数が明らかに向上しました。

効果的なマーケティング戦略

菊川さんの素材は、サービスのランディングページ（LP）、SNS広告、公式LINEバナー、交通広告、さらにはテレビCMなど、ありとあらゆる媒体で活用されました。この広範囲な露出により、企業の認知度とブランディングが強化され、成果は顕著です。CVRは2倍に、採用応募数は1.2倍にまで増加を実現しました。交通広告やテレビCMによる即時的な顧客獲得も大きな成果の一つです。

企業側の声

株式会社ライフシフトラボの代表、都築辰弥さんは、菊川怜さんの起用によって社員のモチベーションも向上し、顧客への信頼感を築けたとおっしゃっています。また、広告の効果だけでなく、社内のエンゲージメントも高まったことが、企業全体の活性化につながったようです。

「Skettt」の特徴

「Skettt」はWunderbarが運営するIP活用プラットフォームであり、成功事例からも分かるように、タレント起用が企業のブランディングおよびマーケティングにおいて強力な効果を発揮します。このプラットフォームは、多数のタレントと提携し、迅速かつ柔軟にクライアントのニーズに応じた広告戦略を実行できます。結果的に、企業は短期間での成果を上げることが可能になります。

今後の展望

ライフシフトラボの取り組みは、今後も続いていくでしょう。菊川怜さんのような信頼されるタレントを起用することで、40代・50代が安心してキャリアの再構築にチャレンジできるような環境を整え、さらなる影響力を持つ企業を目指していくことが期待されています。特に、ミドルシニア世代に向けたサービス提供は、この社会において非常に重要です。

このように、タレントを起用することは、ただのマーケティング手法ではなく、企業文化の向上や社員の意識改革にまでつながる、大きな可能性を秘めているのです。