女性の健康を支える新たな取り組み：日清食品とファミワンのセミナー開催

女性の健康を支える新たな取り組み

最近、女性特有の健康問題についての関心が高まっている中、株式会社ファミワンは日清食品ホールディングス（以下、日清食品HD）と共に、従業員の健康リテラシー向上を目的とした聴講型セミナーを全2回にわたって開催しました。この取り組みは、特に更年期や女性特有の健康課題に対する正しい理解を深め、互いに支え合える職場環境の構築を目指しています。

セミナーの概要

ファミワンが提供するヘルスケアサービスは「子どもを願うすべての人に寄り添い、幸せな人生を歩める社会を目指す」というビジョンに基づいています。その一環として、2025年9月30日には「更年期は“40代から”じゃない！？今から備える未来の変化」というテーマで第1回セミナーを行い、ファミワンの公認心理師・臨床心理士である戸田さやか氏が講師として登壇しました。更年期に関する理解を深め、20代から知識を持つことの重要性を説いた内容は、参加者から大きな反響を得ました。

続いて、2026年3月6日には第2回目として「早期発見がカギ！女性特有のがん・子宮内膜症・子宮筋腫」をテーマに開催され、看護師・がん生殖医療専門心理士の谷村弥生氏が専門的な視点から正しい知識の必要性を啓発しました。このセミナーでは、早期発見がいかに大切か、また仕事と健康の両立についても言及され、参加者にとっての有益な情報が提供されました。

参加者の声

参加者からは、以下のような感想が寄せられました。

- 「具体的な症状について知ることができ、大変勉強になりました。」
- 「自覚症状がなくとも、知識を持つことの重要性を感じました。」
- 「自分自身だけでなく、周囲の支え合うことの大切さも学びました。」

このように、両回のセミナーは参加者の健康問題に対する認識を高め、自分事として捉える視点を提供するリソースとなりました。

職場環境の改善への影響

ファミワンと日清食品HDの取り組みを通じ、従業員の健康リテラシー向上が図られました。特に、事前に行ったアンケートを反映させる形でコンテンツを構成することで、参加者のニーズに応えるよう工夫が施されていた点が評価されます。

日清食品HDの人事部健康経営推進室も今回のセミナーに対し、「社員が正しい知識を得ることで、職場内での相互理解が深まることを期待しています」とコメントしています。このような取り組みは、働く環境の質を向上させ、健康的な職場づくりに貢献しています。