株式会社サンクゼール、未来に向けた組織変更と人事異動を発表

長野県飯綱町を本拠地とする株式会社サンクゼールは、組織変更と人事異動に関する重要なお知らせを発表しました。これにより、同社はより強固なブランド戦略を構築し、さらなる成長を目指す方針です。

組織変更の背景と目的

サンクゼールは、2021年から導入していたビジネスユニット制を見直し、事業本部制をスタートさせました。これは、経営の中核である「商品経営」をさらに進化させ、事業規模の拡大と効率的な運営を実現するためです。

近年の世界的なインフレの影響を受け、消費者の節約志向が高まる中、各事業のミッションが変化しているため、サンクゼールは各事業の目的を明確化し、リソース対効果の最大化に取り組む必要が生じました。その結果、ブランド単位での意思決定が求められ、事業本部を新設することで、ブランドの価値最大化を図ることが狙いです。

新たな組織構成

2025年7月1日からは、以下のような新しい組織構成がスタートします。

- 久世福商店事業本部

株式会社サンクゼールの主力事業である久世福商店が中心となり、業務を集中させる本部です。これにより、お客様に感動を提供する「MD・営業ユニット」や、おいしさの追求を進める「ものづくりユニット」、マーケティング戦略部などが統合され、一貫した事業の運営が期待されています。

- グローバル事業本部

北米・アジアなどの事業を統括し、各事業本部との連携を強化します。国際市場でのさらなる成長が促進されるでしょう。

- コーポレート本部

コーポレート機能を一元化し、企業価値の向上を目指します。各部門との有機的な連携が図られます。

- サンクゼール事業室

創業の原点であるサンクゼールブランドの機動力向上を目的として設立されます。

- 経営直轄部門

経営企画や内部監査の部門を設置し、企業の健全な運営を支えます。

人事異動の詳細

2025年の6月20日に実施される人事異動では、久世良太氏が代表取締役社長として、久世福商店事業本部本部長も兼任します。また、久世直樹氏が副社長、グローバル本部本部長に就任する他、様々な管理職が新たな役割を担うこととなります。従来の役職と新たな責任範囲が見直され、サンクゼールはより強固な体制へと進化していく準備を整えています。