#がんアライアワード #健康経営 #女性の健康検定

がんアライアワード2024での受賞について

昨今、働きながらがん治療を行う人たちを支えるための取り組みが企業で注目を集めています。中でも、「がんアライアワード2024」でゴールド賞を5年連続で受賞した企業の取り組みは特に目を引きます。この賞は、治療を受けながらも職務に従事する人々を支援する優れた企業を表彰するもので、今年で7回目を迎えました。

がんアライ部の活動とは

がんアライ部は、がんを患いながらも、いきいきと働ける職場環境を目指す民間のプロジェクトです。この部門が主催するアワードは、がんに関する正しい理解を深め、支援の輪を広げることを目的としています。

企業の取り組み

受賞企業では、従業員全体を対象にしたがんに関するeラーニング研修を実施。女性従業員には女性特有のがんに関するフォーカスした動画研修も行っています。また、従業員が「女性の健康検定」を受験する際、全額を会社が負担するなど、サポート体制が充実しています。

健康経営宣言

この企業は、「健康経営宣言」を行い、従業員の健康が企業の基盤であるとの認識を定めました。健康支援室が設立され、従業員が笑顔で働ける環境作りに努めています。スローガン「私たちが美しく健やかであること、それが何よりの証明です」を掲げ、健康的な働き方を促進する方針を確立しています。

従業員への支援策

企業のサポート体制として以下の制度が考案されています：

• - 傷病・病気休職制度：病気の際にしっかりと休める制度。
• - 柔軟な勤務制度：時差出勤やフレックス勤務、在宅勤務が可能です。
• - リハビリ出勤制度：復職を手助けするためのプログラムを用意。
• - カムバック制度：退職者が特別な応募ルートで再雇用される仕組み。

このように、治療と仕事を両立するための配慮が随所に行き届いています。特に、がん治療を受けながら勤務する従業員が希望する時間にフレキシブルに働けるシステムは魅力的です。

知識を深める研修

企業では、がんに関する研修も定期的に行われています。医師によるがん検診セミナーや、管理職向けの両立支援研修を通じて、がんに対する理解を深める機会が設けられています。また、ピンクリボン月間には、自己触診方法の説明や乳がんモデル体験なども実施され、実際に学ぶ機会が多く設けられています。

まとめ

この企業の取り組みは、がんを抱える従業員だけでなく、職場全体に良い影響を与えるものです。健康的な働き方を促進し、全ての従業員が安心して働ける環境を整える姿勢が評価されています。今後も、他の企業にとっての良い模範となることが期待されます。