採用活動に望まれる男性俳優、阿部寛が堂々の一位に！

採用活動に関わってほしい男性俳優ランキング

株式会社ワンズマインドが運営するビジネスマッチングサイト「比較ビズ」が実施したアンケート調査の結果、「採用に関わってほしい男性俳優」ランキングが発表されました。564名の会社員が対象となったこの調査は、応募者を見極める優れた『面接官』としてふさわしい男性俳優を選ぶもので、その結果、阿部寛が見事1位に輝きました。

調査の方法と詳細

このアンケートは、経営者や役員を対象にしており、候補者には第一位から第三位までの俳優を挙げてもらい、ポイント制で集計されています。具体的には、1位には3ポイント、2位には2ポイント、3位には1ポイントが付与される仕組みです。このようにして、真剣に人材を選ぶ上での思いを反映した結果が出るよう工夫されています。

結果発表

第1位：阿部寛（226ポイント）

阿部寛は、威圧感ではなく「信頼感」が強いとの声が多かったです。応募者に対して真摯に向き合う姿勢が評価され、落ち着きのある語り口からは、応募者の本質を見抜く力が感じられます。「面接者に適した人」として最適です。

第2位：大泉洋（157ポイント）

大泉洋に寄せられた評価は、彼のユーモアとリラックスした雰囲気によるものでした。彼の明るいキャラクターは、応募者を自然体で表現させる要素が強く、面接時の雰囲気を一変させることでしょう。彼の会話は、本音を引き出すのに役立ちます。

第3位：木村拓哉（145ポイント）

木村拓哉は、その経験から応募者を適切に評価する眼力があるとの声が多いです。彼の誠実さには信頼が寄せられ、的確な質問を通じて応募者の魅力を引き出すことができると評価されています。

第4位：堺雅人（89ポイント）

堺雅人は、柔軟な視点で面接を進めることが期待されています。冷静でありながらも優しさを持っている彼は、面接時にリラックスした状態を作り出すことができるでしょう。

第5位：明石家さんま（87ポイント）

ユニークな質問で応募者を魅了する明石家さんまは、会話の中から多くの情報を引き出す力があります。彼の面接は、ポジティブな雰囲気を醸し出すことができるでしょう。

まとめ

このランキングは、採用活動において俳優が持つ印象やキャラクターがいかに重要かを示しています。阿部寛をはじめとする俳優たちは、面接官としての役割を持つことで、企業と応募者の架け橋となるかもしれません。今後の採用活動において、こうした俳優たちの存在はますます重要になることでしょう。是非、彼らの活躍に注目していきたいところです。

本調査の詳細や関連情報は、比較ビズでご覧いただけます。