新たな歴史の扉を開く、ファンケル新入社員の訓示

2026年4月1日、ファンケルで新入社員85人の入社式が開催され、代表取締役社長の三橋英記さんが新入社員へ向けて心温まる訓示を行いました。この入社式は新たな旅立ちの瞬間であり、皆さんの努力と熱意の表れです。

三橋社長はまず、入社を果たした新入社員たちに祝福の言葉を送りました。特に、ご家族を始めとする支えてくれた人々への感謝の気持ちを忘れずに持ち続けてほしいと強調しました。「皆さんのここに立つ姿は、まるで多くの方々の支えが合ったからこそ実現したものです。」と、感謝の重要性を説きました。

FV2035のスタート

続いて、2026年はファンケルにとって特別な年であることを説明しました。これは、長期経営構想「ファンケル・ビジョン2035（FV2035）」の初年度で、社員一人ひとりが新たな歴史を刻む主人公であると位置づけられました。このビジョンは、10年後の理想像を描いたもので、新入社員がその実現に携わる重要な仲間であるとされています。

「ファンケルはこれまで、『不』を解消することを理念に今日まで成長してきました。新入社員の皆さんには、それを掲げて未来を築いていく役割が期待されています。」という言葉からも、期待の大きさを感じます。

ブランド体験の重要性

三橋社長は「FANCL SKIN PATCH」などの具体的な取り組みを挙げ、ファンケルがどう顧客に寄り添うブランドになっていくのかを説明しました。全社員がブランド体験の創造者として参加することが、ブランド価値を高める鍵であり、新入社員一人ひとりがその重要性を理解することが求められています。

挑戦し続けること

「新入社員にお願いしたいことは一つ。とにかく挑戦することです。」と三橋社長はさらに強調しました。挑戦する姿勢こそが主体性を生み出し、様々なアイデアを育む源であると訴えました。若手社員の意見が新たな事業や製品を生む土壌になっており、自身の意見を持ち、発信していくことがファンケルの成長につながると語ったのです。

「分からないことがあれば、遠慮せずに質問してください」とアドバイスし、成長のためのステップとしての学びを奨励しました。最後には「Keep Moving Forward」という言葉で、常に自らを進化させながら前に進むことの重要性を伝えました。

入社式を終え、三橋社長は新入社員たちの今後の活躍を心から期待していますと発表しました。「皆さんと共に地道にファンケルの未来を築いていきたいと思います。」、この言葉には会社としての期待と願いが込められています。新たな一歩を踏み出した皆さん、これからのファンケルを共に支えていく仲間です。挑戦する気持ちを忘れず、未来へ向かって共に歩んでいきましょう。