美容サロンオーナーの自信を育むアンダスの導入事例集

アンダスと共に美しさを灯す

美容業界のプロフェッショナルたちが集まるなか、美容サロン専売コスメブランド「oméme」を展開する株式会社and US（アンダス）は、自社の持つ豊富なノウハウを駆使し、全国のサロンが地域の美を伝えるお手伝いをしています。最近、アンダスは導入サロンの成功を収めた実例を第二弾として公開し、特に注目されているのが自宅サロンから多店舗経営まで、多様性に富むサロンオーナーたちの成長物語です。

アンダスは単に製品を提供するだけでなく、専任コーディネーターによるサポート体制「コーディネーター制」を採用し、90日間で成果を追求する「FTGトレーニング」を展開。これにより、サロンオーナーたちは自らの可能性に目覚め、自信を持って業務に取り組む姿勢を育んでいます。

自宅サロンオーナーの成功ストーリー

最初の導入事例は、自宅でサロンを経営しているオーナーの物語です。このオーナーは、「お客様との関係を壊したくない」という思いから店販に強い苦手意識がありました。しかし、FTGトレーニングを受けたことで、売上に対する考え方が変わりました。彼女は「助けるための会話」にシフトし、自身のサービスの価値を再確認した結果、店販の本数を過去最高に更新することに成功したのです。

多店舗経営の新たな文化の形成

次にご紹介するのは、新潟県内で多店舗を展開しているサロンの事例。彼らは担当コーディネーターとの定期ミーティングを通じて、「断られる＝必要ない」という解釈を「今は必要ないだけ」と転換し、チーム全体で共有しました。このパートナーシップの結果、声がけ文化が深く根付き、スタッフ同士が協力し、より良いサービスを提供する土台ができました。

楽しさで突破した成長の壁

3つ目の事例では、スタッフが「押し売りになりたくない」という壁を乗り越えるために、「お祭りイベント」を取り入れました。楽しさとFTGトレーニングの二つのアプローチを融合させたことで、スタッフは商品知識を体系的に学び、相互に切磋琢磨する環境が育まれました。その結果、店舗全体のモチベーションが上がり、業績も158.8%の成長を記録しました。

自己成長を実感できる環境づくり

最後の事例では、6〜7倍の売上成長を遂げたものの、スタッフ間のパフォーマンスに差が生じるという課題に直面。FTGトレーニングで自己成長を比較することを徹底し、全員が成長を実感できる環境を整備しました。キャリアに関わらず、それぞれが自身の成長を実感できるような仕組みが構築され、組織全体の結束力や生産性が向上しました。

地域の美をともに灯す存在として

アンダスは、単なる製品提供を超えて、サロンが地域社会において「なくてはならない存在」に成長するためのプロセスを提供しています。私たちは、全国のサロンがその潜在的な能力を引き出し、地域に美する「灯美」をともにともし続けるため、今後も最善のパートナーであり続けます。

会社概要

株式会社and USは、全国の美容サロン向けにサロン専売コスメ「oméme」「BIOteA」を展開しつつ、美容サロンの経営課題解決に貢献するサポーティブ・カンパニーです。私たちは、美容を通じて健やかに、そして美しく生き続けられるサポートを行っています。個人事業主から法人サロンまで、様々なニーズに応じた支援を提供し、サロンの未来を一緒に考えていきます。

今後もアンダスがどのように地域の美をともに灯していくのか、目が離せません。